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案情正文  
案情描述 提交时间:2013-01-18 10:45:00
公司违法解除合同

我在公司从10年3月工作到2012年8月。在4月底闪到腰当时做检查都是好的。之后腰部疼痛时好时坏在7月底查出来腰椎间盘突出。因为当时没查出来,中间间隔时间太久报不了工伤。因为我的岗位需要负重作业,所以我要求公司调换岗位。因为我要报工伤的事情公司对我不满,把我调到清洗东西的岗位我拒绝去。公司就依据劳动合同法第40条第一款解除合同。我四月底至今请病假时间累计不超过1月,没有超过国家法律规定的医疗期所以公司解除合同违反了《劳动合同法》第42条第三款。我想问下 1我这个能申请劳动仲裁吗 2要求赔偿金是2.5月*2+代通知金还是只有2.5月*2就没有代通知金了。仲裁的说双倍赔偿就没代通知金了请问是真的吗? 3因为公司给我的解除合同通知书上只写了2.5月+1月代通知金没有具体金额。仲裁说不写具体金额他们不受理。我是不是要等公司发过赔偿金之后再去申请仲裁?

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