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案情正文  
案情描述 提交时间:2013-01-18 10:36:21
公司拖欠工资公积金提起劳动仲裁注意点

律师您好,我原先在苏州园区一家电子商务工作,现已离职,公司拖欠10月起的工资及我7月转正起的公积金社保(签订的离职协议上是十月底付清的)。协商也协商了很久,一直在拖也一直没解决。现在我们部分人希望能够提起劳动仲裁,但是公司又说劳动仲裁走法律途径的话是切了公司的资金来源,工资更无法付清了。公司目前还未正式破产,但是欠各项款项不少,部分值钱设备也被供应商搬走,注册资金之类的也已经有转移倾向(好像有传言说有开其他公司什么的)。现在想要了解的情况有: 1、仲裁窗口说,如果我们提起仲裁,只能裁定工资部分,公积金部分他们不会裁定,有这种说法吗? 2、公司账户冻结的话资金还能不能进账。 3、申请劳动仲裁有什么注意事项,及若被委托,有什么注意点。 4、如果劳动仲裁成功了,老板说没钱,那么工资社保就拿不到了吗?我今年才毕业,对于法律及相关还不是很了解,现在事情有点烦也比较急,谢谢帮忙了~

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